Parcours Contractualisé d'Accompagnement vers l'Emploi et l'Autonomie (PACEA)
Objectifs
Permettre aux jeunes en difficulté d'insertion de bénéficier d'un accompagnement pour leur favoriser l'accès à l'emploi.
Bénéficiaires
Jeunes de 16 à 25 ans révolus prêts à s'engager dans un contrat d'engagements avec le représentant d'une mission locale.
Modalités du parcours
Le parcours contractualisé d'accompagnement est constitué de différentes phases définies par le contrat d'engagements. Chaque phase d'accompagnement peut comporter :
- des périodes de formation,
- des situations professionnelles ou périodes de mises en situation en milieu professionnel,
- des actions spécifiques dans le cadre de l'accompagnement social et professionnel,
- des actions portées par d'autres organismes susceptibles de contribuer à l'accompagnement.
Chaque phase pourra varier dans sa durée et son intensité et fera l'objet d'une évaluation.
Le contrat d'engagements devra être conclu au plus tard un mois après la réalisation d'un diagnostic préalable. Il est signé par le bénéficiaire et le représentant de la mission locale au nom de l'Etat.
Il mentionne :
- les phases du parcours, leurs objectifs et leur durée,
- les engagements de chaque partie pour chaque phase,
- l'attribution d'une allocation le cas échéant, son montant et sa durée prévisionnelle.
Le contrat peut être modifié en fonction des évaluations ou de l'évolution de la situation du jeune.
Fin du contrat : le contrat d'engagements prend fin lorsque l'autonomie du jeune est considérée comme acquise ou lorsque son bénéficiaire atteint son vingt-sixième anniversaire ou à la demande expresse de son bénéficiaire ou encore en cas de manquement du bénéficiaire à ses engagements contractuels.
Durée
Le contrat d'engagement est conclu pour une durée déterminée renouvelable, sans pouvoir dépasser 24 mois.
Allocation
Une l'allocation peut être accordée par le représentant de la mission locale, au nom de l'Etat, à compter de la signature du contrat d'engagements, en fonction de la situation et des besoins du bénéficiaire pendant les périodes durant lesquelles ce dernier ne perçoit pas d'autre revenu au titre d'un emploi ou d'un stage, ni une autre allocation.
Le versement de l'allocation n'est pas automatique, elle dépend de l'enveloppe d'allocation mise à disposition des conseillers.
Pour déterminer le montant de l’allocation à verser au jeune, le conseiller tient compte de la situation
personnelle de l'intéressé, de l’état d’avancée vers ses objectifs et des actions menées, et du nombre de jours
pendant lesquels il n'a pas perçu de rémunérations ou d'allocations.
Le montant mensuel de l'allocation ne peut pas excéder le montant mensuel du RSA pour une personne seule (déduction faite des 12 % correspondant aux avantages en nature procurés par un logement). L'allocation versée au bénéficiaire est plafonnée à trois fois ce montant par an.
L'allocation Pacea n'est pas cumulable avec l'allocation Contrat d'Engagement Jeune (CEJ).
L'allocation est versée mensuellement et à terme échu.